Olá Luiz Carlos Pielak! Que bom que gostou da analogia, pois é assim que trabalhamos na ateliware. Na verdade este foi apenas um relato da nossa experiência e de como realmente enxergo o mercado de tecnologia e profissão daqui pra frente.

De todos os pontos que você questionou, apenas um eu concordo contigo: da um trabalhão formar o fullstack. E sabe porque? Porque essa pessoa precisa ter desafios constantes, trabalhar com outras pessoas que a inspirem, estar em constante aprendizado e mais que aprender é ter a oportunidade de colocar tudo isso em prática. Mas posso te garantir que o resultado é muito bacana, realmente vale a pena o esforço e dedicação de ambas as partes. Ah e se esta pessoa está se destacando além do que você esperava, porque não lhe oferecer para ser sócio, aaacho que não vetei essa possiblidade no artigo :)

PS: Achei curioso o comentário sobre o “dress code”, mesmo sem ter citado este assunto. Também não acho que só um ambiente seja o diferencial para que pessoas acima da média se interessem pela oportunidade. Mas e se você pudesse oferecer tudo que citei acima e um ambiente inspirador e sensacional você ofereceria?